Le pacte adhérent

Justification de l’expertise cœur métier
Nb et qualité des références, partenariats, nb et niveau d’intervention des consultants

Identification de l’organisation
Interlocuteur identifié au niveau commerce et technique, process d’échange avec INOP’S

Capacité à répondre de manière régulière et pertinente aux consultations
Dans leur domaine de compétences

Maintien du niveau d’expertise
Capacité à innover et à investir dans son cœur métier

Respect des règles de fonctionnement de la relation client
Approche commercial, suivi opérationnel des travaux, formalisation administrative

Promotion des valeurs d’INOP’S
Transparence, innovation et déontologie

Respect de la confidentialité
Informations et données clients, informations et données INOP’S

Approbation des conditions particulières à chaque référencement client
Engagement contractuel et de fonctionnement

Respect des collaborateurs
Suivi, formation, carrière, plan de progrès

Acceptation d’une évaluation régulière
Satisfaction client, label INOP’S , évolution des compétences

Qualification du domaine de compétence de chaque adhérent
Lors de l’inscription et pendant toute la durée de l’engagement

Suivi personnalisé de chaque adhérent
Suivi par équipe channel

Transparence de la relation
Sélection des propositions, relation avec le client,
aspects contractuels et financiers

Animation de la relation inter-adhérent
Développement du commerce croisé

Promotion de l’expertise de nos adhérents
Newsletter, organisation de rencontre, identification sur portail, etc.

Organisation dédiée pour chaque client Grand Compte
Commerce, technique, portail

Mise à disposition de la plateforme industrielle
Organisation, processus, outillage, communication

Accès direct à l’ensemble des référencements INOP’S
Dès l’adhésion l’accès à l’ensemble des référencements est automatique

Promotion du label « INOP’S certified partner »
Auprès du marché Grand Compte, des éditeurs, etc.

Accompagnement de nos adhérents
Sur le support avant-vente et suivi du delivery

Garantie du respect de la législation du travail
Délit de marchandage, prêt illicite de main d’œuvre, etc.

Mesure de la satisfaction client
Qualité des travaux réalisés, relation client opérationnelle et commerciale